Material

Clase Modelo de Adm de Personal – Escuela Harvard:

Modelo Adm de RRHH Vers Harvard ago-18

Busqueda Laboral – Comisión 2

Busqueda Laboral com 2

Entrevista – Luis Riesgo Menguez:

Entrevista – Seleccion de Personal – Luis Riesgo Menguez

Funciones Area RRHH Comisión 1:

Funciones del Área de Recursos Humanos Comisión 1

Entrevistas – Comisión 1:

Entrevista Cátedra Prieto 2

Psicotécnicos:

Psicotécnicos

Cultura Organizacional:

Los hombres que hicieron la historia de las marcas deportivas

Ejemplos Avisos:

Avisos Puestos Vacantes

• Exámenes médicos:

http://www.infoleg.gov.ar/infolegInternet/anexos/160000-164999/163171/norma.htm

• Entrevista

Entrevista Cátedra Prieto

• Diferencias Generacionales

Diferencias generacionales 4

• Generación Y y sus líderes:

http://www.clarin.com/politica/generacion-buscando-lideres-distintos_0_1018698195.html

•  Redes Sociales:

http://www.iprofesional.com/notas/172493-Con-la-lectura-del-CV-ya-no-alcanza-ahora-las-empresas-revisan-las-cuentas-de-Facebook-y-Twitter-de-los-candidatos

• Reclutamiento, Fuentes – Comisión 4:

Reclutamiento, Fuentes

• Artículos 2do cuatrimestre 2013:

Artículos 2do cuatrimestre 2013

• Comisión 4 – Documentación Adm de Personal:

Inducción Material Cátedra

Documentación-Administración-de-Personal-UBA

•  Clase Modelo de Adm de Personal – Escuela Harvard:

Modelo Adm de RRHH Vers Harvard abr-17

• Material incorporado en 2013:

Axiomas de Watzlawick

<a href=»https://administraciondepersonal1.sociales.uba.ar/file